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▲行政院發言人孫立群（左）、勞動部長陳雄文（右）。（資料照／記者賴于榛攝）
記者賴于榛／台北報導
為了吸引優秀外國人來台，行政院去年定案引進外籍白領專業人才等三大攬才策略，全面改採評點機制進行大幅鬆綁，但遭到時代力量等抗議將使台灣低薪更加難以突破。對此，勞動部長陳雄文4日受訪表示，台灣吸引人才絕對不是用薪資，來的大概都是新創公司，「還有人會到這邊跟我們搶22K的工作？不會吧！」
對於外籍白領專業人才放寬相關限制例如取消薪資門檻惹議，陳雄文在行政院會後花蓮 一對一英語教學受訪表示，等立法院衛環委員會組成後將優先與立委們討論、說明，也會聽勞工意見與產業意見，確認到底利弊得失在哪裡，一旦理念上有差異，就會透過公聽會。
陳雄文也強調，台灣吸引人才絕對不是用薪資，還說不要跟世界各國比，台灣薪資光是在亞洲比較就已經是15年前水準，「還有人會到這邊跟我們搶22K的工作？不會吧！來的大概都是新創公司」，認為這次調整是為了培植新創產業。
事實上行政院的育才、留才、攬才計畫，包括引進外籍白領專業人才、留用藍領專業技術人力、僑外生留才工作等3大策略，估計每年可增加6到7千個外籍人才，但白領外勞目前卡關，陳雄文說，僑外生跟藍領外勞社會上比較沒有意見，因此這兩部分先行也是一種選項，不過勞動部還是會努力看看。
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